[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 1، شماره 1 - ( 3-1399 ) ::
جلد 1 شماره 1 صفحات 13-22 برگشت به فهرست نسخه ها
تحلیل عوامل موثر بر گرایش زنان به اشتغال در شهر تهران
زهرا فروزنده*1، عبدالرضا رکن الدین افتخاری1
1- گروه مطالعات زنان، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
چکیده:   (97 مشاهده)
اهداف و زمینه‌ها: آمار و مستندات بیانگر آن است که گرایش زنان به اشتغال در دو دهه اخیر افزایش یافته است. عوامل مختلفی را می‌توان برشمرد که در تقویت این گرایش تأثیرگذار هستند. اهم اهداف تحقیق حاضر، مطالعه میزان گرایش زنان به اشتغال و شناخت عوامل مؤثر بر آن (در چهار طیف اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و روانشناختی) و ارایه راهکارهای علمی- اجرایی به‌منظور حصول به افزایش مشارکت اقتصادی و توانمندسازی زنان جامعه ایرانی- اسلامی است. مسئله تحقیق حاضر، نخست اثبات افزایش گرایش زنان به اشتغال و سپس تأثیر  عامل "مالی واقتصادی" بر این گرایش (نسبت به سایر عوامل) است.
روش‌شناسی: روش تحقیق حاضر توصیفی و تحلیلی است. با استفاده از مطالعه اسنادی_کتابخانه‌ای و میدانی با بهره‌گیری از ابزار پرسش‌نامه و براساس نمونه‌گیری آماری، بوده است. ابتدا با تکیه بر مستندات به بررسی نظری عوامل مؤثر بر گرایش زنان به اشتغال، پرداخته و سپس با توجه به مطالعات و تحقیقات صورت گرفته، تأثیر و اهمیت هریک را مورد بررسی قرار می‌دهیم، در مرحله بعد با استفاده از روش میدانی به آزمون این فرضیه در دو منطقه از مناطق شهر تهران به طریقه پرسش‌نامه و براساس نمونه‌گیری آماری پرداخته‌ایم.
یافته‌ها: یافته‌های حاصل از این تحقیق، نخست مؤید افزایش گرایش زنان به اشتغال (در دو بخش مطالعه اسنادی و میدانی) و در چهار طیف بوده است و نتایج پردازش اطلاعات آماری حاصل از استخراج پرسش‌نامه‌ها گواه تأثیر مثبت همه عوامل چهارگانه مورد سنجش، در افزایش گرایش زنان به اشتغال است اما عامل اقتصادی، بیشترین تأثیر را بر افزایش این گرایش داشته است.
نتیجه‌گیری: ایجاد تغییر گرایش مثبت و مطلوب در زنان نسبت به اشتغال با تأیید سه محور از مجموع چهار محور ذکر شده (اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و روانشناختی) مورد پذیرش قرار می‌گیرد و بعد اقتصادی نسبت به سه بعد دیگر، نقش بیشتری را در تأثیر گرایش زنان به اشتغال ایفاء می‌نماید.
واژه‌های کلیدی: اشتغال، زنان، گرایش زنان شاغل، توانمندسازی
متن کامل [PDF 908 kb]   (19 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1398/10/10 | پذیرش: 1398/11/18 | انتشار: 1399/3/23
فهرست منابع
1. Abdolkhani s, Bahreini MJ (2015) The position of women's employment from viewpoint of Islam. THE ISLAMIC JOURNAL OF WOMEN AND SAFETY. 2(5):119-137.
2. Abolghasemi T (2000). Women and education in today's world. Higher Education. (Newsletter).6.
3. Alizadeh M (2010). The role of women's employment in development. Journal of WOMAN AND CULTURE. 5(2):49-59.
4. Coleman J (1988). Social capital in the creation of human capital. American Journal of Sociology. 94:95-120. [DOI:10.1086/228943]
5. Cummings TG, Worley CG (2014). Organization development & change. Canada: South-western Cengage learning.
6. Dudwick N, Kuehnast K, VeronikaNyhanJV, Woolcock M (2006). Analyzing social capital in context: A guide to using qualitative methods and data. Washington, D.C:World Bank Institute.
7. Herbert J (2000). Journalism in digital age. New York: Routledge. [DOI:10.4324/9780080573731]
8. Hoffman LW, youngblade LM (1999). Mothers at work: Effects on children's well-being. Cambridge: Cambridge Univercity Press. [DOI:10.1017/CBO9780511629471]
9. Khani F (1998). The status and role of women's employment in the rural development process [dissertation]. Tehran: Tarbiat Modares University.
10. Mitra S, Kundu A (2012). Assessing empowerment through generation of social capital. International Journal of Business and Social Research (IJBSR). 2(6):72-84.
11. Nakhoda M, Rahimian S, EsmaieliGivi MR (2014). Explaining effective factors on female's psychological empowerment in information and knowledge services. Women in Development & Politics. 12(3):469-488.
12. Nouripour M, TavakoliTabar Z, Mirzaee S (2014). Analysis of social capital in rural women members and non-members of the cooperatives; the case of central district of Choram County. Woman in Development & Politics.12(1):135-151.
13. Safiri K (1998). Sociology of women's employment. 1st ed. Tehran: Tebian Cultural Publishing House.
14. Sakhi G, Zargham L (1996). Some socio-cultural attitudes of women towards Tehran. Research and Opinion Center.
15. Sharbatian MH (2009). Social aspects and barriers of women's employment. Tehran: PEYKE NOOR JOURNAL. 7(3):85-95.
16. Shoari Nejad A (1993). Introduction to human psychology. Tehran: Azade Publications.
17. Tavassoli A, Rafiei Khonani F (2008). A survey about the factors affecting women s tendency toward getting a job outside the home (A case study of Medical services insurance organization). Journal of Sociological Researches. 2(2):5-34.
18. Torkman S, Fathi S (2017). Study the effect of women's employment concerns over the quality of their lives. Quarterly Journal of Woman. 7(28):13-26.
19. United Nation (1995). Human development Report 1995. New York: Oxford University Press.
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Foroozandeh Z, Rokonodin Eftekhari A R. Analysis of Main Factors Influencing Women’s Attitude Toward Imployment in Tehran City. WESC. 2020; 1 (1) :13-22
URL: http://womenresearch.ir/article-1-22-fa.html

فروزنده زهرا، رکن الدین افتخاری عبدالرضا. تحلیل عوامل موثر بر گرایش زنان به اشتغال در شهر تهران. توانمندسازی زنان و جامعه پایدار. 1399; 1 (1) :13-22

URL: http://womenresearch.ir/article-1-22-fa.html



دوره 1، شماره 1 - ( 3-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
توانمندسازی زنان و جامعه پایدار women empowerment and sustainable society
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 4162